martes, 31 de marzo de 2009

PUERTO SAN JULIÁN- 27 y 28 DE MARZO - EXITOSA REUNIÓN DE AUXILIARES DE JUSTICIA


Respondiendo a la convocatoria efectuada desde la Comisión Directiva Provincial, se reunieron en Puerto San Julián, Compañeras y Compañeros que desarrollan tareas dentro del Poder Judicial como Auxiliares de la Justicia.-
Se trata de Trabajadores Sociales, Psicólogos. Médicos Forenses y Laboralistas. El objetivo era unificar criterios respecto la carrera judicial de éstos compañeras/os.-
Sabido es que el T.S.J. no ha tenido ni tiene una política de Recursos Humanos y ello, ha llevado a la adopción de medidas desiguales, completamente discrecionales y por lo tanto injustas. Por esto, desde la Comisión Directiva impulsamos ésta convocatoria dirigida a unificar criterios, homogeneizar y comenzar a dar forma a lo que consideramos muy necesario esto es un Escalafón propio para los Compañeros que desarrollan tareas como Auxiliares de Justicia.
La situación de los Auxiliares de Justicia ha sido y lo sigue siendo, una carrera laboral no reconocida dentro del Poder Judicial de Santa Cruz:
-Problemas para capacitarse;
-No reconocimiento del riesgo profesional
-Categorías demasiadas bajas con relación a la actividad que desempeñan, no olvidemos que estos Compañeros Juran y actúan como peritos judiciales y sus pericias son determinantes para los jueces a la hora de dictar sentencias;
Estos y muchos temas mas, fueron objeto de análisis en una jornada de trabajo muy intensa pero que valió la pena, habida cuenta de las necesidades del sector. Si bien no se terminó todo, quedaron sentadas las bases de un trabajo final que no debiera llevarnos mas de dos semanas.-
Un agradecimiento a todos los participantes por la predisposición a viajar y someterse a 24 horas de debate continua

jueves, 26 de marzo de 2009

COMUNICADO

COMPAÑEROS: SE PONE EN VUESTRO CONOCIMIENTO QUE HACE INSTANTES CULMINÓ UNA REUNIÓN DE NUESTRO PARITARIOS CON SUS PARES DEL T.S.J. Y CUYOS RESULTADOS SON LOS SIGUIENTES:

· PAGO DE HABERES DEL MES DE MARZO/09 CON LA INCORPORACIÓN DEL CINCO POR CIENTO (5%); QUEDANDO ENERO Y FEBRERO PENDIENTES DE LIQUIDACIÓN.-
· NUESTROS PARITARIOS DEJARON CONSTANCIA EN ACTA EL IMPULSAR EN PRÓXIMA PARITARIA EL TRATAMIENTO DE LO ADEUDADO Y LA CUOTA SOLIDARIA QUE CONSTITUYE PATRIMONIO DEL GREMIO.-


Secretaría Prensa, 26 de marzo de 2009.- 11,00 hrs.-

martes, 24 de marzo de 2009

HOMENAJEAMOS A LOS CROS. JUDICIALES DESAPARECIDOS


Con la exposición de la Cra. Mariana Relli, integrante del Grupo Galpón Sur (FPDS) de La Plata y la presentación del libro "Manual de Derechos Humanos para Organizaciones Sociales", la presencia de Cros. Judiciales; de CTA; de la Agrupación Barrial "José Font"; de la Comisión de Derechos Humanos etc construimos entre los presentes un ejercicio de memoria de lo transcurrido hace exactamente 33 años. No pudo estar ausente en el debate nuestra realidad socio-política y concluir que aquella deuda social de los setenta aún permanece para con la sociedad argentina, fundamentalmente con los más desposeídos. Paradojalmente, bajo la tutela de un gobierno que hace de los "Derechos Humanos" una bandera permanente- en lo discursivo- poco muestra la realidad de su verdadero y pleno ejercicio.-

martes, 17 de marzo de 2009

"PROYECTO REFORMA SALARIAL - EXPOSICIÓN


COMPAÑEROS

El pasado día viernes (13 de marzo) los Cros. Luis Calisto, Guillermo Ghio y Horacio Loyola (con más Juan José Ortega de merecida feria) expusieron acerca del “Proyecto de Reforma Salarial para los Empleados Judiciales”. Ellos, vienen trabajando desde el año pasado en forma responsable, con entrega, poniendo muchas horas de análisis e hipotéticas soluciones.
El fin último de todo este trabajo, es la:

AUTOMATICIDAD

Demás está decir que lo que buscamos con este “Proyecto” es “aggiornar”; “reformar” nuestra Ley de Enganche sin perder la esencia de lo que es: Un mecanismo que en lo interno garantiza una justa e igual distribución del ingreso, de aplicación automática, igual trabajo igual remuneración etc..
Insistimos en resaltar la palabra “Proyecto” pues eso es: Un plan para la ejecución de una cosa; tal versa en cualquier diccionario.
Susceptible de ser modificado, obviamente:
Previa lectura y análisis por cada uno de Uds.
¡¡PREGUNTÁ, NO TE QUEDES CON DUDAS, COMUNICATE!!
Los Cros estarán muy contentos de saber que existe interés por todo el trabajo realizado.-
Secretaría de Prensa, 17 de marzo de 2009.-

lunes, 16 de marzo de 2009

"ENCUENTRO DE AUXILIARES DE JUSTICIA"

Los días 27 y 28 de marzo realizaremos en la ciudad de Puerto San Julián el “Encuentro de Auxiliares de Justicia” con el fin compatibilizar los proyectos escalafonarios que los Cros. Asistentes Sociales, Médicos Forenses, Psicólogos, Psiquiatras tienen respecto a sus áreas.- Se abordará también toda la temática que se corresponde con las condiciones de trabajo, demanda de recursos humanos y materiales etc.-
Oportunamente notificados solo nos queda esperar con interés la participación de cada uno de los sectores.- ¡Los esperamos!

jueves, 12 de marzo de 2009

PROYECTO NUEVO SISTEMA SALARIAL

LA NECESIDAD DE CONTAR CON UN CONVENIO QUE INSTRUMENTE EL SISTEMA SALARIAL


Desde el Gremio (es decir el espacio donde tus ideas, las de él y las mías se fusionan en LAS NUESTRAS) hemos elaborado un proyecto de sistema salarial que previa divulgación, debate, y aprobación por Asamblea Gremial ha de ser presentado en paritaria para transformarse en un convenio colectivo de trabajo.
¿Eso significa que en la actualidad no contamos con un sistema salarial?

En el presente nos encontramos en una etapa de transición.-

En efecto, por un lado contamos con un sistema salarial de hecho, nacido con posterioridad a la sanción de la Ley de Emergencia (Ley Pcial. Nº 2347 del 15/12/93) cuyo artículo 2º dejó sin efecto la Ley Pcial. Nº 1597 (comenzó a regir el 01/01/84 y conocida como “ley de enganche”).- A partir de la norma de emergencia citada, se dejó de aplicar los aumentos que tenían los Ministros de la Corte Suprema de Justicia de la Nación – como nuestra ley de enganche marcaba- , para regirse por criterios pocos previsibles, arbitrarios y que atentaron con la carrera judicial, lo que implica que a medida que uno asciende en orden al mérito percibe una mayor remuneración.-
Fue así que surgieron –entre otras- las famosas sumas fijas de carácter NO remunerativas (implicaba que no se tenía en cuenta para la jubilación y la obra social, atentando contra el financiamiento de sendas Cajas) y –que gracias a nuestra lucha, la de todos los Compañeros que nos pusimos de pie- logramos a partir del 01/06/07 convertirla en forma progresiva en remunerativas.-

Ese sistema salarial de hecho, integrado por un buen número de resoluciones del T.S.J. conforman los códigos: Sueldo Básico, Compensación Funcional, Dedicación Exclusiva, Zona Desfavorable, Bonificación por Antigüedad, Recomposición Salarial, Res. Tº XVI- Rº 162 – Fº 163 – 534 etc…que figuran en los recibos de sueldos de hoy en día.-

Empero a partir de la entrada en vigencia de la Ley Provincial Nº 2986 (promulgada el 06/07/07) cuyo artículo 31º expresamente derogó el art. 2º de la Ley de Emergencia (Nº 2347), nuevamente entró en vigencia nuestra histórica Ley Nº 1597 o de Enganche.-

Es por ello que decimos que nos encontramos en una etapa de transición.
Por un lado tenemos un sistema salarial nacido en la emergencia, y por el otro, un sistema salarial regido por la Ley de Enganche, aplicada con anterioridad a la emergencia, que nuevamente volvió a tener validez legal pero que el T.S.J. se niega a reconocer, con el agregado que en el lapso de aplicación de la Ley de Emergencia se han creado nuevas categorías – ej: la de Escribiente Inicial- no previstas en la Ley de enganche.

Frente a esta situación se hace necesario crear un sistema salarial que reconozca la situación vigente pero que a la vez haga operativa nuestra bandera irrenunciable: Nuestra remuneración debe ser directamente
proporcional a la de los Ministros de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.-



Que sostener dicha cuestión no constituye algo antojadizo, sino como el único medio de materializar la EQUIDAD SOCIAL –igual remuneración por igual trabajo- atento que la JUSTICIA ARGENTINA es la Justicia Nacional, Federal y Provincial como un todo.

A ello se agrega que este sistema salarial, pretendemos que adopte la figura legal de CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO, lo cual significa que es una norma nacida por acuerdo de dos voluntades -Gremio y Tribunal Superior de Justicia- y no ya por la voluntad de tan solo una parte, sea una ley de Poder Legislativo o Resolución del T.S.J.-
Que surja de las voluntades de ambas partes implica que su modificación tampoco puede ser decidida unilateralmente, sino exclusivamente por acuerdo de partes.- En definitiva, a la EQUIDAD SOCIAL pretendida se busca dotarla de SEGURIDAD JURÍDICA.-

Por todo lo expuesto, deviene necesario que TODOS pongamos nuestra cuota de esfuerzo para lograr el objetivo propuesto: Que de una vez terminemos con la necesidad de reclamar cada aumento que se otorgue la Corte Suprema de Justicia de la Nación –como hasta ahora- y podamos así trabajar en forma digna por y para el servicio de justicia.-

Comisión Proyecto Reforma Sistema Salarial.-

Cros. Dr. Guillermo Ghío – Luis Calisto- Horacio Loyola

¡¡SEAN PROTAGONISTAS DE SU PROPIA HISTORIA!!

martes, 10 de marzo de 2009

ASAMBLEA PROVINCIAL DÍA 07/03/09

Ponemos en vuestro conocimiento lo resuelto en Asamblea Provincial realizada en la ciudad de Caleta Olivia el día 07/03/09:

RATIFICAR TODO LO ACTUADO POR LA COMISIÓN PARITARIA DEL SECTOR.

RATIFICAR EL ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN.

REQUERIR AL T.S.J. QUE EL CINCO POR CIENTO (5%) OTORGADO A PARTIR DEL 01 DE ENERO DE 2009 COMO PAUTA SALARIAL 2008 ESTÉ INTEGRADO TOTALMENTE CON LOS HABERES DEL MES DE MARZO/09 PARA LO CUAL DEBERÁ REALIZAR LAS GESTIONES INSTITUCIONALES QUE CORRESPONDAN PARA AFRONTAR DICHA EROGACIÓN.

ESTABLECER UN COMPÁS DE ESPERA HASTA EL 16 DE MAYO, FECHA A PARTIR DE LA CUAL SE CONVOCARÁ A ASAMBLEA PROVINCIAL.

REQUERIR AL T.S.J. LA REASIGNACIÓN DE PARTIDAS PRESUPUESTARIAS DESDE CTAS. ESPECIALES O CUALQUIER PARTIDA Y/0 INGRESO QUE TUVIERE A LOS EFECTOS DE HACER FRENTE A LA EROGACIÓN QUE DEMANDARE EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS PARITARIOS.

REQUERIR LA ACTUALIZACIÓN Y PAGO DE ASIGNACIONES FAMILIARES EN UN PLANO DE IGUALDAD CON LOS MONTOS ABONADOS EN EL ORDEN NACIONAL.

PARTICIPAR DE LA "JORNADA CONTINENTAL DE LUCHA" -Encuentro Sindical de nuestra América" en Defensa de los derechos del Trabajador y rechazo a los intentos de trasladar la crisis capitalista a los asalariados.

domingo, 1 de marzo de 2009

JORNADAS ENCUENTRO PROVINCIAL DE DELEGADOS




Tal lo previsto, se llevó a cabo el día viernes 27 y sábado 28 de febrero el anunciado “Encuentro Provincial de Delegados”, primer evento provincial del año en curso. Con la presencia de los Compañeros: Héctor “Toti” Páez y Luis Bernardo Knoll de Río Turbio; Gustavo Lorenzo de Puerto San Julián; Franco Mascheroni de El Calafate; José “Cacho” Galarza y Mauricio Domínguez de Puerto Deseado; Karina Tor, Carlos Impagliazzo y Ricardo Moreno de Pico Truncado; Sebastián Wade de Caleta Olivia, con más los Cros Delegados de las diversas sedes judiciales de Río Gallegos dimos inicio a la actividad. El temario se desarrollo tal lo previsto, con un muy rico debate en cada uno de ellos y con la satisfacción de reconocernos en nuestros aciertos y errores. Sumamos al temario el desinteresado aporte del Cro Periodista Héctor Barabino, quien se explayó respecto al “rol social del periodismo” y la Magister en Economía Rita Villegas quien nos ofreció un breve pero contundente diagnóstico de los vaivenes económicos de nuestra provincia.
En lo que respecta a lo estrictamente interno, cada Cro de las distintas localidades expuso respecto a sus realidades cotidianas. Luego le sucedió el análisis y debate necesario. Con la enorme esperanza de saber que nuestro semillero tiene muy buen material, nos queda a los más experimentados la tarea de compartir nuestras experiencias. Tarea impostergable. En el transcurso de la semana se informará más detalladamente de lo acontecido. Queda solo agradecer a los Cros participantes y recalcar nuevamente el compromiso gremial para con lo que intentamos entre todos: Un Gremio fortalecido y con ansias de superación constantes.-